□ 감사관련 일정
○ 감사기간 : 2021. 8. 23. ~9.30(26일간)
○ 감사범위 : ‘19년 실태조사 이후(’19.12.1.~‘20.12.31) 신규채용 및 정규직 전환
- 단, 비리제보·언론의혹 등이 있는 경우 기간에 관계없이 조사
○ 감사대상 : 경기콘텐츠진흥원
○ 감 사 반 : 道 감사총괄담당관


□ 지적사항 및 조치결과
가. 기간제 채용시 응시자격 확인 소홀
그런데도 진흥원에서는 2020년 4분기 기간제 직원채용 공고 시 관련 응시자격과 우대조건 등을 명시하였고, 이에 공고된 기준에 따라 전형을 진행하여야 하는데도, 서류전형 전 담당자의 검토 과정에서 응시원서에 대한 검토를 소홀히 하여 부적격자가 서류전형 심사를 받도록 한 사실이 있다.
나. 기간제 채용 시 외부위원 선임 관련「지방출자출연지침」 위반
진흥원에서는 2020년 1분기 기간제 직원 채용을 위한 서류전형을 진행하면서, 외부위원 참여가 필요한 심사인데도 서류심사표 : 공고된 응시자의 자격외에 수행업무에 대한 이해도, 성과창출 능력 등의 사항 기재
내부위원만을 선임 후 서류전형을 실시하여 적정한 위원선임을 규정하고 있는「지방출자출연지침」을 위반하였다.
다. 기간제 채용 합격기준 관련 「취업규정」 위반
진흥원에서는 서류·면접 전형의 합격기준이 「취업규정」제39조에 70점으로 규정되어 있음에도, 2020년 1분기 기간제 채용을 비롯한 일부 채용시험에서 상기 규정과 다르게 합격기준을 하향 적용한(70점→60점) 한 사실이 있다.
이러한 결과로 객관적인 절차와 기준에 따라 공정하고 투명하게 운영되어야 하는 공공기관 공채채용의 원칙이 일부 시험전형에서 훼손되는 결과를 초래하였다.

○ 조치 사항
경기콘텐츠진흥원장은 앞으로 기간제 직원을 포함한 해당 기관의 직원채용에 있어 ｢행정안전부 지방출자·출연기관 인사 조직·운영지침｣ 및 경기콘텐츠진흥원 「취업규정」에 따라 공정한 채용이 이루어지도록 관련 업무를 철저. (주의)